安全・衛生担当(解体工事業) - 課長~次長クラス - /大阪本店
当社は、設立1960年。港湾運送業、倉庫業、建設業を営む会社です。その中の一つの事業である建設事業は1985年からスタートし、
現在、スーパーゼネコン様の指定業者としての安定した受注に加え、メーカー様やオーナー様からの直接依頼による元請け受注にて
解体工事の売り上げを大阪と東京の2拠点にて拡大しています。
主な物件は、中規模から大規模のビルや工場などの構造物の解体工事一式となります。
解体業におきましては、2016年に建設業の改正が行われ、それまでは、とび・土工工事の中に含まれていた「解体工事業」が独立した業となり、28業種から29業種になりました。
それは、建設ラッシュであった高度成長期の建物や構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュがはじまるからなのです。
これからの解体事業には、「質」が求められます。
それを見据え、より独自性と効率性及び安全性を構築し、売上拡大を目指します。
その中で第一優先となる労働安全衛生での社員指導・社員育成が重点事項となり、組織強化の為の増員求人となります。
また、当社は、ISO45001の認証を取得しています。
労働安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルを常にアップデートしていくことにより、社員はもとより連業者様や近隣の皆様への安全・衛生確保を妥協なく勤めていきます。
これからの解体事業は明らかに拡大マーケットです。
ぜひ、解体事業へのシフトチェンジをご検討ください。
- 【社訓】
- 『常に信念と自信をもち、希望をいだき、情熱をなくすこと勿れ』
- 【経営理念】
- 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、
高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』
- 【経営方針】
- 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical & Dynamic』
- 常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。
募集職種 |
安全・衛生担当(解体工事業) |
募集人数・背景 |
1名 組織強化の為 |
具体的な仕事内容 |
- 解体工事業における安全・衛生管理業務を担当していただきます。
- 解体工事現場を巡回し、安全パトロールの実施。(安全指導・法令順守指導など)
- 各種安全衛生協議会などに関する会合への出席。
- 安全衛生協議会を運営及び研修などの実施。
- 本店・支店間の安全衛生管理の策定及び進捗管理。
- 官庁などへの書類作成・提出。
|
求める人材 |
- 安定した業界で永く活躍したいとお考えの方
- 経験を活かし、即戦力として力を発揮したい方
- 学歴:大卒以上
- 年齢:不問
- 経験:建設業(建築、土木、解体)の法令に基づいた現場指導ができるご経験。
- 資格:建設業二級以上の施工管理技士資格保有者尚良し。
建設業経理士二級以上資格保有者尚良し。 |
雇用形態 |
- 正社員(55歳以上は契約社員) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません
職掌:総合職
役職:課長~次長クラス
|
勤務地 |
- 大阪本店:大阪市港区海岸通2-1-14
地下鉄中央線『大阪港』から徒歩5分
|
勤務時間 |
変形労働時間制:1日 8時間15分
8:30~17:45 休憩60分 |
月平均労働日数 |
20.5日 |
給与 |
- 月給:380,000円~470,000円
※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させて頂きます。
|
時間外勤務手当 |
|
賞与 |
- 年2回 (7月・12月、昨年実績:3カ月/年)
※年度業績により、業績賞与支給の可能性あり(3月支給:最大3か月)
|
想定年収 |
- 570万円~700万円
賞与:前年実績3か月/年で想定
|
待遇・福利厚生 |
- 昇給:年1回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 確定拠出年金制度あり
- 退職金制度あり(55歳以上なし)
- 定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで)
|
休日・休暇 |
- 土曜、日曜、祝日
- 年末年始(12/31~1/4)
- 有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日)
- 慶弔休暇
※年間休日:120日
|
就業場所の喫煙について |
|
選考方法 |
- 提出書類:履歴書(写真添付)・職務経歴書
- 提出書類の返戻:なし
- 選考日時:随時
- 選考場所:大阪本社(大阪市港区海岸通2-1-11)
- 面談のみ:1回~2回
|